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学び方、ラーニングの理論、汎用性の高い知識、視点、概念。その他、毎日が学びと発見になるトピックを扱っています
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マネジメントとは何か？その目的から定義する
「マネジメントの父」と称されるP.F.ドラッカーの視点(特に正統性)に焦点を当て、マネジメントの目的を探求しています。その結論を知って、ビジネス書を読むと新しい発見があるでしょう
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toiee Lab 亀田
目的論というレンズを持とう
目的論とは何か、そしてそれが日常やビジネスにどう役立つのか。この記事では、目的論の基本から、マネジメントやマーケティングにおける適用例、さらには問題解決やコミュニケーションに至るまで、その多面的な活用法を解説します
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toiee Lab 亀田
昇進を避けたがる若い人が増える中、マネジメントという素晴らしい仕事について考えてみよう
こんな時代（ウクライナ情勢、中国、ロシアの問題や、東南アジア、アフリカの政治状況）だからこそ、マネジメントの重要性を考え直す必要がある。日々の仕事を通じて、私たちは、より良い世界を「体現」することができるし、すべきだ
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望む組織文化を構築するための「４ステップ」
(1) あなたが望む文化を明確にする、(2) 望む文化が実現しているときの問題解決シミュレーションを行う、(3) 問題解決のガイドラインを作成する、(4) 実践する です。これらを詳細に解説します。また、コンサル、ファシリテーター向けのワークの進行も紹介します
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toiee Lab 亀田
望む組織文化を形成するためには、問題解決アプローチに注意を払おう
文化の形成に最もインパクトを与えるものは、問題解決の仕方である。このことを理解すれば、あなたが望む良いチームを作る手助けになる
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文化とは何か？を複雑系の科学や、システムの視点から考えてみる
複雑系の科学が明らかにした生命システムが持つ構造の１つ、階層構造におけるボトムアップと、フィードバックによる創発現象で、文化を捉えてみる
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toiee Lab 亀田
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「文化とは何か？」を言葉を中心に、探求してみよう
文化とは「具体的な構成要素の一塊」を表すタイプの抽象概念。それって、どういうこと？
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